Interim-management consultant

Als interim-manager vervul jij een leiderschapsrol om (publieke) organisaties op strategische en gestructureerde wijze te leiden en te begeleiden.

De maatschappij verandert in exponentieel tempo en de opgaven waar overheden voor staan, worden steeds complexer. In onze visie ligt het succes van de toekomstbestendige organisatie daarom in de snelheid waarmee zij zich aanpast aan een steeds sneller veranderende omgeving en waar de focus verschuift van middelenbeheersing naar (maatschappelijke) doelrealisatie.

Voor publieke en maatschappelijk gerichte organisaties in de Randstad is Derksen & Drolsbach willen wij de voornaamste interim managementpartner voor verandertrajecten in bedrijfsvoering zijn. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor een mensgerichte aanpak, want wij bieden mensen die gedreven zijn om het beste uit zichzelf en hun omgeving te halen. Dit doen wij om zodoende een bijdrage te leveren met maatschappelijke impact.

Als interim-manager:

Richt jij je op het hart en het hoofd van de medewerkers. Jij geeft richting en inspireert, zodat achterliggende doelen worden begrepen en geaccepteerd. Door deze doelbinding worden niet alleen medewerkers betrokken, maar ook soepele transformaties gerealiseerd en daarmee onnodige escalaties voorkomen.

Als aanjager van verandering en transformatie beschik jij over de kennis en vaardigheden om op verbindende wijze organisatorische doelstellingen te bereiken. Nieuwe manieren van organiseren en samenwerken zijn daarbij essentieel om zo onder moeilijke omstandigheden tijdige en effectieve besluitvorming te organiseren, waardoor maatschappelijke meerwaarde ontstaat.

Jij bent in staat om belangen en beweegredenen van stakeholders te achterhalen, af te wegen en hierop te anticiperen en te sturen. Door jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hoge mate van organisatiesensitiviteit creëer je draagvlak bij medewerkers en daag je hen uit om een actieve bijdrage te leveren aan de organisatie.

Als consultant:

Neem jij de leiding over je eigen carrière en opdrachten. In je opdrachten werk je als expert aan complexe en gevoelige opdrachten als lijnverantwoordelijke, programma/projectmanager of adviseur. Hierbij staat de noodzaak van de klant en de impact van jouw opdracht centraal. Je werkt hierbij vanuit een professionele onafhankelijkheid met als kernvraag: ‘Wat levert voor de (klant)organisatie het beste duurzame resultaat op?’ Hierbij heb je aandacht voor de cultuur en de structuur van de organisatie, maar ga je heilige huisjes niet uit de weg. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de klantbeleving en het resultaat. Uiteraard denk je mee met de klant, waarbij het je lukt om verwachtingen ruimschoots te overtreffen. Daarbij kijk je over de grenzen van je opdracht heen, werk je zelfstandig in je functie en geef je waar nodig leiding aan anderen binnen je opdracht.

Daarnaast ben je een netwerker. Je onderhoudt warme banden met je collega’s en (voormalige) opdrachtgevers. Je bent in staat om (organisatorische) vraagstukken uit je omgeving te verbinden aan kennis van de experts uit jouw netwerk. Hierdoor ben je in staat om waarde bij zowel opdrachtgevers als D&D toe te voegen.

Je levert ook een bijdrage aan de interne organisatie. D&D is constant in ontwikkeling. Op eigen initiatief gebruik je jouw kwaliteiten om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen, bijvoorbeeld in een actieve rol in een van onze scrumteams. Als interim-manager / consultant ben je je bewust van je voorbeeldrol en lukt het je om ook collega’s het maximale uit zichzelf te laten halen. Je vindt het vanzelfsprekend om je kennis op hoog niveau te houden en draagt zorg voor de ontwikkeling van het vakgebied van interim-management en verandermanagent binnen en buiten D&D.

Het reflecteren op en het ontwikkelen van je eigen vaardigheden en stijldiversiteit is voor jou gewoontegoed. Om je eigen ontwikkeling te bevorderen ga je daarom actief aan de slag met persoonlijke doelen en uitdagingen.

Wat vragen wij van jou?

Drive om maatschappelijk en duurzaam het verschil te maken;
Drive om jezelf maximaal te ontwikkelen;
Een beetje eigenwijs/ tegendraads, mét humor;
WO geschoold, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde, bestuurskunde of verandermanagement;
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
Expert in het toepassen van project-, proces- en/of verandermanagement;
Ervaring met leidinggeven of aansturen van mensen en/of (transformatie) projecten;
Ervaring met het werken in de publieke sector;
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

Wat bieden wij?

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je komt terecht in een organisatie die bestaat uit mensen die intrinsiek gedreven zijn om samen op duurzame wijze het verschil te maken. We vormen een hechte organisatie -uiteraard inclusief bedrijfsinhoudelijke en funactiviteiten- en delen de drive om ons continu te ontwikkelen door coaching, training en feedback.