Gegenereerd door All in One SEO v4.9.4.1, dit is een llms.txt bestand, gebruikt door LLMs om de site te indexeren.

# Derksen & Drolsbach

Creating Public Value

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://derksendrolsbach.nl/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Berichten

- [Het strategieproces in een toekomstbestendige organisatie](https://derksendrolsbach.nl/het-strategieproces-toekomstbestendige-organisatie/) - Door: Robert Derksen, Renate Schroevers en Lisanne Schoof, consultants bij Derksen&Drolsbach. Met dank aan: Willemijn Loeber. Artikel gepubliceerd op Management Impact Wendbaarheid, innovatie- en daadkracht vormen kerncompetenties voor toekomstbestendige en impactvol opererende organisaties. Deze competenties dienen eigen gemaakt te worden binnen de pijlers waarop iedere organisatie opereert: leiderschap, strategievorming, organisatie-inrichting en bedrijfsvoering. In dit artikel
- [Jaarlijkse Partner in Publiek Leiderschap event](https://derksendrolsbach.nl/jaarlijkse-partner-in-publiek-leiderschap-event/) - Veel dank aan alle deelnemers van meer dan twintig publieke organisaties die aanwezig waren bij ons jaarlijkse Partner in Publiek Leiderschap event van Derksen & Drolsbach (D&D)! Wat een energie kwam vrij door samen met vakgenoten te spreken over de ontwikkeling van het directie- en bestuursadviesvak. Voorafgaand aan de bijeenkomst zijn tientallen zelfscans ingevuld door
- [Even voorstellen: Safiya en Lennard](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-safiya-en-lennard/) - We verwelkomden Safiya en Lennard bij het D&D-team! We stelden hen vragen over hun keuze voor D&D, hun opdracht en hun ambities. Maar eerst stellen we hen graag kort aan je voor! Kunnen jullie jezelf kort voorstellen, Safiya en Lennard? Safiya: “Ik ben een ambitieuze doorzetter. Ik voel me het meest op mijn gemak in
- [Even voorstellen: Stevka, Anne en Eva](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-eva-anne-en-stevka/) - We verwelkomden Stevka, Anne en Eva bij het D&D-team! We stelden hen vragen over hun keuze voor D&D, hun opdracht en hun ambities. Maar eerst stellen we hen graag kort aan je voor! Wat kenmerkt jou? Eva: “Ik ben een échte multitasker en kom het best tot mijn recht als ik verschillende dingen te doen
- [D&D Maatschappelijke verantwoording 2022](https://derksendrolsbach.nl/dd-maatschappelijke-verantwoording-2022/) - Op de derde woensdag in mei leggen de ministeries traditiegetrouw verantwoording af over hun beleid van het afgelopen jaar ofwel ‘Woensdag Gehaktdag’. Een goed moment voor ons als Derksen & Drolsbach (D&D) om de balans op te maken. Lees hieronder onze maatschappelijke verantwoording 2022. Onze missie en visie Derksen & Drolsbach gelooft sterk in het
- [Op zoek naar jezelf in Marokko en het overwinnen van angsten](https://derksendrolsbach.nl/op-zoek-naar-jezelf-in-marokko-en-het-overwinnen-van-angsten/) - Werken bij D&D is groeien naar de beste versie van jezelf! Een essentieel ingrediënt voor ontwikkeling? Persoonlijk leiderschap. Afgelopen jaar investeerden Marlieke, Ruben en Lars in het vergroten van hun persoonlijk leiderschap. Lees het interview waarin zij meer vertellen. Ruben hoe heb jij afgelopen jaar gewerkt aan je persoonlijk leiderschap? “Ik heb meegedaan aan het
- [Column: Waarom intuïtie nodig is in je werk: inzichten van een kersverse ouder](https://derksendrolsbach.nl/column-waarom-intuitie-nodig-is-in-je-werk-inzichten-van-een-kersverse-ouder/) - In het dagelijks werk vertrouwen we vaak op onze ratio. Maar wat als ons hoofd ons in de steek laat en we verstrikt raken in een wirwar van informatie? De afgelopen periode werd ik geconfronteerd met de beperkingen van de rationele benadering. Na drie maanden fulltime moederschap neem ik één les mee in mijn volgende
- [Even voorstellen: Roel te Molder](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-roel-te-molder/) - Eerder lieten we je kennismaken met Dabbert Doornbosch en Kas Bahrami Tash. Graag stellen we je nu voor aan Roel te Molder die opdrachtgevers begeleidt in digitale transformaties. Lees Roels visie op hoe digitalisering bijdraagt aan waarde voor burgers én werkgeluk van medewerkers vergroot. Dit is Roel Ik ben een enthousiaste interimmanager en strategisch adviseur
- [Raamovereenkomst Gemeente Amsterdam](https://derksendrolsbach.nl/raamovereenkomst-gemeente-amsterdam-2/) - Met trots kunnen wij melden dat Derksen & Drolsbach (D&D) opnieuw is geselecteerd als leverancier door Gemeente Amsterdam voor financiële adviesdiensten. Samen met Deloitte, Bisnez en Public Search zetten we de succesvolle samenwerking van de afgelopen 4 jaar voort. Deze gunning voelt dan ook als een erkenning voor onze ingezette koers die verder gaat dan
- [Even voorstellen: <strong>Kas Bahrami Tash</strong>](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-kas-bahrami-tash/) - Eerder lieten we je kennismaken met Dabbert Doornbosch. Graag stellen we je nu voor aan Kas Bahrami Tash die opdrachtgevers begeleidt in digitale transformaties. Lees hoe Kas gedreven is (klant)processen zo vorm te geven dat deze de bijdragen aan het vergroten van de menselijke maat. Dit is Kas Een mensgerichte verander- en interim-manager die intrinsiek
- [Even voorstellen: Dabbert Doornbosch](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-dabbert-doornbosch/) - Graag stellen we je voor aan Dabbert Doornbosch, één van onze consultants die klanten begeleidt bij digitale transformaties. Dabberts kracht is het verbinden van mensen aan de digitaliseringstrategie én het verbinden van strategie met de uitvoering. Lees zijn verhaal en welk advies hij meegeeft aan organisaties die bezig zijn met digitalisering Dit is Dabbert De
- [Maatschappelijke impact update!](https://derksendrolsbach.nl/maatschappelijke-impact-update/) - In mei startte Derksen & Drolsbach (D&D) de samenwerking met OpenEmbassy (gesteund door Bureau Social Return Amsterdam) om mensen die zijn gevlucht als gevolg van de oorlog in Oekraïne te helpen bij hun eerste stappen in Nederland. Via de Helpdesk zijn tientallen persoonlijke cases behandeld met betrekking tot vragen over toegang tot onderwijs, zorg, werk
- [Derksen & Drolsbach is FD Gazelle 2022!](https://derksendrolsbach.nl/derksen-drolsbach-is-fd-gazelle-2022/) - Voor het derde jaar op rij zijn wij één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Die groei zetten wij de komende jaren door zodat wij samen met onze klanten een betekenisvolle rol spelen bij het oplossen van de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Trots op onze opdrachtgevers, D&D'ers en ZZP-relaties waarmee we dat
- [Even voorstellen: <strong>Ellis, Roel en Eline</strong>](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-ellis-roel-en-eline/) - Ellis, Roel en Eline zijn het D&D-team komen versterken. We stelden hen vragen over hun keuze voor D&D, hun opdracht en hun ambities. Maar eerst stellen we hen graag kort aan je voor! Even voorstellen Ellis: Ik werk het liefst in een hectische omgeving waar niet alles vanzelf gaat. In eerdere banen heb ik ervaring
- [D&D is een ‘B Corp’ geworden!](https://derksendrolsbach.nl/dd-is-een-b-corp-geworden/) - We zijn trots te melden dat D&D officieel gecertificeerd is als ‘B Corp’ (Benefit Corporation). D&D sluit zich hiermee aan bij de ‘B Corp-community’ en bij een paar honderd andere Nederlandse bedrijven en ruim 5000 bedrijven wereldwijd, die een grote positieve impact hebben op mens en milieu. Wij geloven hartstochtelijk in de missie die het internationale keurmerk
- [Wat betekent werken bij D&D voor Ruben](https://derksendrolsbach.nl/wat-betekent-werken-bij-dd-voor-ruben/) - Hoe kwam Derksen & Drolsbach op je pad? Ik kwam in 2017 voor het eerst met Derksen & Drolsbach (D&D) in aanraking via LinkedIn. Ik was op dat moment net aan nieuwe baan begonnen en daarom heb ik vriendelijk bedankt. Drie jaar later ontving ik weer een berichtje van D&D en weer werd ik enthousiast.
- [Wat betekent werken bij D&D voor Lisa](https://derksendrolsbach.nl/wat-betekent-werken-bij-dd-voor-lisa/) - Hoe kwam Derksen & Drolsbach op je pad? D&D kwam drieënhalf jaar geleden via een goede vriend op mijn pad terecht: of ik op gesprek zou willen komen om nader kennis te maken met de organisatie waarvoor hij werkte. Mooi acquisitie praatje dacht ik nog: no way dat ik daarin trap! Maar ik was toe
- [Mensgerichte ontwikkelaanpak in organisatieveranderingen](https://derksendrolsbach.nl/mensgericht-ontwikkelaanpak-in-organisatieveranderingen/) - In dit artikel beschrijft onze cultuur- en gedragsspecialist Marije Verbeek hoe we bij Derksen & Drolsbach blijvende resultaten neerzetten in verandertrajecten. Regelmatig krijgen wij vragen van opdrachtgevers voor de ‘harde’ kant van de bedrijfsvoering, zoals het inrichten van een nieuwe organisatiestructuur, het maken van een ketenanalyse of het opzetten van een opleidingsprogramma. Deze dienstverlening biedt
- [D&D Academie](https://derksendrolsbach.nl/dd-academie/) - Opdrachtgevers kunnen bij Derksen & Drolsbach (D&D) terecht voor daadkracht in verandertrajecten. Cruciaal in het succesvol realiseren van de verandering is de vaardigheid om goed met macht, belangenstegenstellingen en spanningen om te gaan. Op welke wijze kanaliseer je deze spanningen en ben je in staat om taaie gesprekken effectief te voeren. Als onderdeel van het
- [Wat betekent werken bij D&D voor Lisanne](https://derksendrolsbach.nl/het-verhaal-van-lisanne/) - Hoe kwam Derksen & Drolsbach op je pad? Via LinkedIn werd ik benaderd. De drive van Hugo en Robert, de filosofie van het bedrijf, maar ook de afwisseling in werkzaamheden en de persoonlijke groei die centraal staat, spraken mij enorm aan. Uiteindelijk heeft het nog even geduurd (een jaar) voordat ik de overstap maakte. Ik
- [Aanbesteding gemeente Den Haag](https://derksendrolsbach.nl/aanbesteding-gemeente-den-haag/) - Met trots kunnen wij melden dat Derksen & Drolsbach (D&D) opnieuw is geselecteerd als leverancier door gemeente Den Haag. De komende jaren zijn wij in de combinatie met Deloitte leverancier op het gebied van interim-en projectmanagent, management consultancy, organisatieontwikkeling en financiën & control. Hiermee zetten we de succesvolle samenwerking van de afgelopen 4 jaar voort
- [D&D Maatschappelijke verantwoording 2021](https://derksendrolsbach.nl/dd-maatschappelijke-verantwoording-2021/) - Op de derde woensdag in mei leggen de ministeries traditiegetrouw verantwoording af over hun beleid van het afgelopen jaar ofwel ‘Woensdag Gehaktdag’. Ook voor ons als Derksen & Drolsbach (D&D) is dit het moment om de balans op te maken. Lees hieronder onze maatschappelijke verantwoording 2021. Onze missie is samen met onze klanten een betekenisvolle
- [Derksen & Drolsbach is FD Gazelle 2021!](https://derksendrolsbach.nl/derksen-drolsbach-is-fd-gazelle-2021/) - Voor de 2e keer is Derksen & Drolsbach een FD Gazelle. Niet meer dan logisch dat we met D&D-er van het eerste uur Renate Schroevers de award in ontvangst hebben genomen!Trots op D&D en alle D&D-ers!#DerksenDrolsbach #fdgazellen
- [Derksen & Drolsbach behoort tot de Top 10<br>Best Small Workplaces 2022 van Nederland](https://derksendrolsbach.nl/derksen-drolsbach-behoort-tot-de-top-10best-small-workplaces-2022-van-nederland/) - Vandaag hebben wij vernomen dat D&D behoort tot de Top 10 Best Small Workplaces 2022 van Nederland. Met dank aan onze collega’s.Op naar nog meer werkgeluk in de toekomst!#DerksenDrolsbach #bestworkplaces2022 #werkgeluk #greatplacetowork
- [Samenwerking Open Embassy](https://derksendrolsbach.nl/samenwerking-open-embassy/) - Maatschappelijke impact maken is wat D&D’ers drijft. Samen met OpenEmbassy (en gesteund door Bureau Social Return Amsterdam) zijn we een project gestart waarbij meerdere D&D’ers de komende maanden Oekraïners helpen bij hun eerste stappen in Nederland. Dit doen we via de Helpdesk van Open Embassy door vragen persoonlijk te beantwoorden met als doel dat Oekraïners
- [Wat betekent werken bij D&D voor Hiba](https://derksendrolsbach.nl/wat-betekent-werken-bij-dd-voor-hiba/) - Hoe kwam Derksen & Drolsbach op je pad? Derksen & Drolsbach (D&D) kwam heel spontaan op mijn pad! De timing van recruiter IJsbrand was perfect omdat ik juist op dat moment aan het bedenken was wat ik leuk zou vinden in een baan. Afwisseling van opdrachten, het brengen van verandering en het leveren van toegevoegde
- [Maatschappelijke verantwoording Derksen & Drolsbach 2020](https://derksendrolsbach.nl/maatschappelijke-verantwoording-derksen-drolsbach-2021/) - Op de derde woensdag in mei leggen de ministeries traditiegetrouw verantwoording af over hun beleid van het afgelopen jaar. Ook voor ons is dit een moment om de balans op te maken. Maar wel over de dingen die wij écht belangrijk vinden.
- [Using business as a force for good  ](https://derksendrolsbach.nl/using-business-as-a-force-for-good/) - Bewust en met trots begon ik mijn loopbaan als ambtenaar bij de Gemeente Den Haag, waar ik mij inzette voor maatschappelijke opgaven. In 2017 kwam Derksen & Drolsbach op mijn pad. De overstap naar een commerciële organisatie was voor mij geen lichtzinnig besluit. Maar ik ontdekte al snel dat zaken doen en maatschappelijke impact elkaar
- [Even voorstellen: vier nieuwe D&D-dames](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-vier-nieuwe-dd-dames/) - In de afgelopen 2 maanden zijn vier vrouwen het D&D-team komen versterken. Ze hebben uiteenlopende interesses en achtergronden maar zijn allemaal echte D&D’ers. Met trots stellen we hen kort aan je voor aan de hand van een vraag. Waarom heb je voor D&D gekozen? Nathalie: Bij D&D voelde ik mij welkom. De kennismakingsgesprekken waren net
- [Verbind de eilandjes in jouw organisatie](https://derksendrolsbach.nl/verbind-de-eilandjes-in-jouw-organisatie/) - Is bij jouw publieke organisatie de blik te veel naar binnen gericht? Opereren teams en medewerkers als losse eilandjes? Dit komt onder andere door een eenzijdige blik op efficiency en sturing op taken in plaats van resultaten. Onze expert Sander vertelt hoe procesoptimalisatie niet alleen de samenwerking verbetert maar ook de klant centraal stelt. Publieke
- [De moderne controller als aanjager van maatschappelijke impact](https://derksendrolsbach.nl/de-moderne-controller-als-aanjager-van-maatschappelijke-impact/) - Positief het verschil maken voor en op je omgeving is wat beslissingen en acties van steeds meer mensen drijft. Het creëren van deze positieve maatschappelijke waarde is steeds vaker bepalend in de strategievorming en de bedrijfsvoering. Hiervoor is het nodig om van een hiërarchische organisatie te veranderen in een netwerkorganisatie. De moderne controller als (financieel) leider geeft deze veranderingen mede vorm en werkt in wisselende teams waarin allerlei rollen vertegenwoordigd zijn. In dit artikel vertellen we je daar meer over.
- [Even voorstellen: Rinske Breuer](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-rinske-breuer/) - Ken jij Rinske al? Ze werkt inmiddels alweer een half jaar bij D&D. Samen kijken we terug op deze mooie tijd. Maar eerst stellen we haar kort aan je voor. Rinske is ondernemend, sportief en houdt van aanpakken. Het liefst is ze buiten in de natuur op hoge bergtoppen of in afgelegen canyons. Maar ook
- [Als we nou eens uitgaan van het goede in de mens](https://derksendrolsbach.nl/als-we-nou-eens-uitgaan-van-het-goede-in-de-mens/) - Over de bestuurscultuur bij publieke organisaties is op dit moment veel te doen. Maar wat maakt nou een cultuur zoals die is? In dit artikel duiken Johan en Paul dieper in op de grondslagen van een organisatiecultuur en hoe deze doorwerken in de organisatie. Op dit moment wordt in Nederland veel gediscussieerd over een nieuwe
- [Column: Modern leiderschap 2022](https://derksendrolsbach.nl/column-modern-leiderschap-2022/) - Wederom een jaar voorbij. Een jaar met veel gezichten. Natuurlijk kan Corona niet onvermeld blijven, maar daar wil ik het eigenlijk wel bij laten. Daar is wat mij betreft al meer dan genoeg over gezegd. Ik kijk liever terug op andere onderwerpen, 2021 brengt namelijk zoveel meer. Ajax is Europese top en Feyenoord doet weer
- [Het COA kiest vier partijen voor strategische adviesdiensten](https://derksendrolsbach.nl/het-coa-kiest-vier-partijen-voor-strategische-adviesdiensten/) - Artikel gepubliceerd op Consultancy.nl (November 2021) Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) heeft na een Europese aanbesteding vier partijen geselecteerd als partner voor strategisch advies en managementconsultancy. Het zelfstandig bestuursorgaan (dat formeel onder de politieke verantwoordelijkheid valt van het ministerie van Justitie en Veiligheid) is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers en de circa 90
- [Even voorstellen: Elise Zandstra](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-elise-zandstra/) - Elise is energiek, fanatiek maar ook soepel en relaxed. Ze doet wat nodig is, gaat geen uitdaging uit de weg, zoekt de verbinding, en is altijd zichzelf. Ze is een enthousiaste sporter, klusser en danser. Actief buiten zijn vindt ze fantastisch en ze geniet van de warmte van haar familie en vrienden. Wij zijn super
- [Column: Inspireer anderen om hun eigen leider te zijn](https://derksendrolsbach.nl/column-inspireer-anderen-om-hun-eigen-leider-te-zijn/) - Vind jouw persoonlijke passie en ontdek de bron voor een levenslange en gelukkige ontwikkeling als mens! Intrinsieke motivatie als motor voor ontwikkeling: het is een treffend kenmerk van onze individualistische maatschappij, die zich vooral focust op ons eigen ego. Ik ben de laatste om te beweren dat een intern vuur geen krachtige motivator is. Maar
- [Column: Maak keuzes met overgave](https://derksendrolsbach.nl/column-maak-keuzes-met-overgave/) - Speciaal voor de week van de loopbaan schreef Leontien een column waarin zij reflecteert op haar eigen carrière. Benieuwd naar wat zij geleerd heeft? Lees dan haar verhaal hieronder. “Life is not a race. Neither is an ultramarathon, not really, even though it looks like one. There is no finish line. We strive toward a
- [Heb jij vertrouwen in je organisatie?](https://derksendrolsbach.nl/heb-jij-vertrouwen-in-je-organisatie/) - Reorganisaties, bezuinigingen, fusies en cultuurtrajecten, organisaties veranderen continu. Maar lang niet elke verandering is succesvol. De sleutel tot succes? Bewust vertrouwen vergroten in je organisatie. Vertrouwen in jou als (interim)manager, jouw aanpak en de verandering! Maar hoe doe je dat? Verandering is gebaseerd op vertrouwen Grootschalige veranderingen zijn te vaak gericht op het bestrijden van
- [Laat mensen groeien (en zo je organisatie!)](https://derksendrolsbach.nl/laat-mensen-groeien-en-zo-je-organisatie/) - Individuele doelen en persoonlijke ontwikkeling zijn voor veel mensen belangrijke drijfveren om bij een organisatie te werken, maar lang niet alle organisaties weten hoe zij dit kunnen vormgeven. Met behulp van een mensgerichte ontwikkelaanpak kun je als organisatie inspelen op deze ontwikkeling en daarmee duurzaam resultaat bereiken.
- [Column: Ontwikkeling als waarde](https://derksendrolsbach.nl/column-ontwikkeling-als-waarde/) - Voor de tweede reeks columns vroegen wij Renate, Robert en Hugo om na te denken over de vraag: Inzetten op ontwikkeling, hoe zie jij dat? Robert beet de spits af, nu is het de beurt aan Renate. Het is zaterdagochtend. Dat betekent verse koffie en de tijd nemen om uitgebreid te ontbijten. M’n vriend bakt
- [Werkgeluk in de publieke sector: Ervaar voor wie je het doet](https://derksendrolsbach.nl/werkgeluk-in-de-publieke-sector-ervaar-voor-wie-je-het-doet/) - Het gevoel om echt iets bij te dragen aan de maatschappij: veel mensen zijn ernaar op zoek. Lisa vertelt over drie klussen waarin zij dicht bij de uitvoering stond en hoe ze daar haar maatschappelijke sprankel ontdekte.
- [Column: Duurzame Ontwikkeling](https://derksendrolsbach.nl/duurzame-ontwikkeling/) - Voor de tweede reeks columns vroegen wij Renate, Robert en Hugo om na te denken over de vraag: Inzetten op ontwikkeling, hoe zie jij dat? Robert bijt de spits af. Sinds de tweede lockdown, al voelt het momenteel alsof de eerste nooit echt voorbij is gegaan, heb ik een nieuwe hobby gevonden. Het volgen van
- [Column: Een stapje terug](https://derksendrolsbach.nl/column-een-stapje-terug/) - Voor de eerste column vroegen wij Renate, Robert en Hugo om na te denken over de vraag: Work-life balance, hoe doe jij dat nou? Renate beet de spits af, daarna was Robert, nu is het de beurt aan Hugo. Februari 2021, buiten ligt een dun pak sneeuw. Een vriend vertelde mij hoe hij geniet van
- [Column: De Geluksbalans](https://derksendrolsbach.nl/column-de-geluksbalans/) - Voor de eerste column vroegen wij Renate, Robert en Hugo om na te denken over de vraag: Work-life balance, hoe doe jij dat nou? Renate beet de spits af, nu is het de beurt aan Robert. Net als ieder ander binnen D&D heb ik drie keer per jaar een ontwikkelgesprek met twee collega’s. Over hoe
- [Even voorstellen: Johan](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-johan/) - Wij hebben weer een nieuwe D&D’er: Johan. Ondanks alle beperkingen door corona is hij al echt onderdeel van het team geworden. We willen Johan niet langer voor onszelf houden en ook met jullie kennis laten maken. Daarom legden we hem drie vragen voor over zijn D&D-reis van verleden tot nu en naar de toekomst.
- [Even voorstellen: Hiba en Bob](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-hiba-en-bob/) - Wij hebben twee kersverse nieuwe D&D’ers: Hiba en Bob. Ondanks alle beperkingen door corona zijn ze echt al onderdeel van het team geworden. We willen ze niet langer voor onszelf houden en ook met jullie kennis laten maken. Daarom legden we hen drie vragen voor over hun D&D-reis van verleden tot nu en naar de
- [Column: Wat is écht belangrijk?](https://derksendrolsbach.nl/column-wat-is-echt-belangrijk/) - Voor de eerste column vroegen wij Renate, Robert en Hugo om na te denken over de vraag: Work-life balance, hoe doe jij dat nou? Renate bijt de spits af. Er is een klein wonder gebeurd. Voor mij ligt een A4’tje met goede voornemens. Tegen mijn verwachting in ben ik hard op weg m’n persoonlijke doelen
- [Even voorstellen: Babs](https://derksendrolsbach.nl/even-voorstellen-babs/) - Wij hebben een kersverse nieuwe D&D’er: Babs. Ondanks alle beperkingen door corona is zij echt al onderdeel van het team geworden. We willen Babs niet langer voor onszelf houden en ook met jullie kennis laten maken. Daarom legden we Babs drie vragen voor over haar D&D-reis van verleden tot nu en naar de toekomst.
- [Leidinggeven anno nu!](https://derksendrolsbach.nl/leidinggeven-anno-nu/) - Leiddinggeven aan millennials: het gaat ons om jouw menselijke kant, de band die je met ons opbouwt, het vertrouwen dat je in ons hebt en de ruimte die je ons geeft.
- [Drie vragen voor drie nieuwe D&D-dames!](https://derksendrolsbach.nl/drie-vragen-voor-drie-nieuwe-dd-dames/) - In de afgelopen 3 maanden zijn wij het D&D-team komen versterken. Onze uiteenlopende achtergronden en interesses blijken kenmerkend te zijn voor D&D. Tegelijkertijd is er ook iets dat ons sterk bindt: het ‘D&D-DNA’. Wat betekent dat, naast alle verbindende initiatieven zoals de Oktoberfest-bingo, pizzasessies, wandellunches, online Escaperooms en onderlinge weekchallenges met mooie prijzen? We nemen
- [Inkoop jeugdhulp regio Haaglanden](https://derksendrolsbach.nl/inkoop-jeugdhulp-regio-haaglanden-ooms/) - Met het publiceren van de inkoopdocumenten voor jeugdhulp 2021 en verder in de regio Haaglanden zit een enerverende opdracht erop voor collega Rick Ooms: “Een paar weken na mijn start als programmamanager inkoop jeugdhulp in regio Haaglanden in oktober 2019, volgde de uitspraak van de rechter over een rechtszaak van de jeugdhulpaanbieders over de inkoopvoorwaarden
- [Het nieuwe werken: in joggingbroek naar de klant](https://derksendrolsbach.nl/het-nieuwe-werken-in-joggingbroek-naar-de-klant/) - Door: Gerard Reinders – Consultant 12 maart omstreeks 14.45 uur. Het moment waarop Rutte in de persconferentie aankondigt dat we thuis moeten blijven en werken indien dat kan. Maar hoe doe je dat als je eerste werkdag voor een opdracht bij een nieuwe klant precies vier dagen later is? Dit was de vraag die, nadat
- [Purpose en identiteit, het kompas om te navigeren in tijden van (corona)crisis](https://derksendrolsbach.nl/purpose-en-identiteit-in-tijden-van-coronacrisis/) - Door: Hugo Drolsbach We zijn een bizarre maand verder sinds het kabinet op 15 maart de crisis maatregelen voor beheersing van het corona virus over Nederland uitrolde. Als oprichter/directeur van een jonge groeiende organisatie vragen mensen mij met regelmaat, hoe is deze crisis voor jullie, hoe gaan jullie ermee om, hoe kijk je naar de
- [Even kennismaken met…](https://derksendrolsbach.nl/even-kennismaken-met-2/) - Margot Lindemulder Veel kantoorpanden zijn leeg, kinderen zitten thuis en er heerst veel onzekerheid door het coronavirus. Tegelijk gaat het leven gewoon door en start ik deze week bij D&D als junior consultant. Graag stel ik mijzelf hier voor en blik ik vooruit op een bijzonder begin. Wie ben jij? Mijn naam is Margot Lindemulder
- [Het ware leiderschap creëert leiders en een verlangen naar innovatie](https://derksendrolsbach.nl/het-ware-leiderschap-creeert-leiders-en-een-verlangen-naar-innovatie/) - Tekst: Robert Derksen Innovatie is volgens Jeff Gaspersz, ondernemer, spreker en hoogleraar Innovatie bij Nyenrode Business Universiteit geen doel. "Het begint bij het hart. Grote leiders raken mensen in het hart en bieden een sense of purpose en een sense of urgency om dat doel snel te bereiken". Hugo Drolsbach interviewde Prof. dr. Jeff B.R.
- [Condities voor Leren en Ontwikkelen in Toekomstbestendige Organisaties](https://derksendrolsbach.nl/condities-voor-leren-en-ontwikkelen/) - Door Lisanne Schoof & Nynke Hoekstra Artikel gepubliceerd op Management Impact (Januari 2020) De wereld om ons heen verandert snel. Technologie en digitalisering vervullen een steeds belangrijkere rol in ons dagelijks leven. Bestaande functies zullen hierdoor veranderen of verdwijnen en doordat grenzen steeds meer vervagen, neemt de concurrentie toe. Bovendien stijgt de gemiddelde leeftijd waardoor
- [Maatschappelijke impact met publieke data](https://derksendrolsbach.nl/maatschappelijke-impact-met-publieke-data/) - Door Renate Schroevers en Jason Halbgewachs Artikel gepubliceerd op Management Impact (November 2019) De invloed van grote bedrijven op de maatschappij is niet nieuw. Zeker niet in de Verenigde Staten, het land waar ondernemerschap en politiek zich vermengen via financiële donaties aan presidentskandidaten. Toch bevinden we ons in een nieuw tijdperk wat betreft beïnvloeding door
- [Wendbaarheid in overheidsorganisaties](https://derksendrolsbach.nl/wendbaarheid-in-overheidsorganisaties/) - Door Lisanne Schoof en Camiel Hoek Artikel gepubliceerd op Management Impact (Oktober 2019) Organisaties zoeken al jaren naar mogelijkheden om meer wendbaarheid, flexibiliteit en/of agility te bewerkstelligen. Maar de meeste overheidsorganisaties zitten vast in structuren, die al meer dan honderd jaar geleden zijn bedacht. Natuurlijk zijn er veranderingen doorgevoerd van secretarie- naar directiemodellen, van hiërarchische
- [Interview met Weener XL over maatschappelijke impact in het sociaal domein](https://derksendrolsbach.nl/interview-met-weener-xl-over-maatschappelijke-impact-in-het-sociaal-domein/) - Door Robert Derksen en Renate Schroevers Mensen helpen een zelfredzaam bestaan te bouwen onafhankelijk van de bijstand is de missie van Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Dagelijks zet de organisatie naast inkomensvoorziening zich in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar werk of ze te laten
- [De eerste maand van IJsbrand](https://derksendrolsbach.nl/de-eerste-maand-van-ijsbrand/) - Mijn eerste maand zit erop. Wat een inspirerende, uitdagende en vooral ook leuke wereld ben ik binnengestapt! Afgelopen zomer maakte ik kennis met D&D en tijdens de gesprekken zaten we direct op een lijn. Met Hugo en Robert kon ik lekker hard lachen, maar we hadden het zeker ook over onze drijfveren. Het is mooi
- [Verwelkom een robot als je nieuwe collega (RPA)](https://derksendrolsbach.nl/verwelkom-een-robot-als-je-nieuwe-collega-rpa/) - Door Mark Telgenkamp, Renate Schroevers en Pim Arent Artikel gepubliceerd op Management Impact (April 2019) In onze werkomgeving komen we steeds vaker in aanraking met technologische innovaties. Technologieën als blockchain, kunstmatige intelligentie, robotisering en ‘Big Data’ worden ook steeds prominenter in de kantoorjungle van niet tech-gedreven organisaties. Afhankelijk van de mate waarin de organisatie op de hoogte
- [Partner in Publiek Leiderschap](https://derksendrolsbach.nl/partner-in-publiek-leiderschap/) - Door Bram Kouwenhoven en Mels van Meggelen Artikel gepubliceerd op Platform O (September 2019) Partners in publiek leiderschap (PPL) zijn de onmisbare schakel om leiders in de publieke sector te laten excelleren. De partner is vertrouweling, aanjager van inhoudelijke dossiers, sparringpartner en helpt om de complexe netwerken in een publieke organisatie aan elkaar te verbinden.
- [Toekomstbestendig organiseren](https://derksendrolsbach.nl/toekomstbestendig-organiseren/) - Door Robert Derksen en Renate Schroevers Artikel gepubliceerd op TPC (September 2018) Decennia-, zelfs eeuwenlang, hebben organisaties zich gericht op het efficiënter verrichten van handelingen en het creëren van schaalvoordelen (massaproductie) om rendement te vergroten. Eerst met behulp van paardenkracht en later met behulp van machines en informatietechnologie. De manier waarop wij ons organiseren, processen
- [Integrale bedrijfsvoering](https://derksendrolsbach.nl/integrale-bedrijfsvoering/) - - Niet alleen noodzaak , maar ook een gevaar. - Door Camiel Hoek Artikel gepubliceerd op Management Impact (Juli 2018) Integrale bedrijfsvoering is al een tijd en in vele organisaties onderwerp van gesprek. Alleen blijft het onderwerp vaak hangen in de fase van discussie, visievorming en definitie. Het integraal benaderen van de bedrijfsvoering wordt vooral
- [Beleidscontrol bij de ministeries](https://derksendrolsbach.nl/beleidscontrol-bij-de-ministeries/) - Door Roderick Fitz Verploegh Artikel gepubliceerd op TPC (Oktober 2018) Het kabinet besteedt – op papier – expliciet aandacht aan de doelmatigheid en doeltreffendheid van overheidsuitgaven, onderwerpen die relevant zijn voor beleidscontrol. Het kabinet wil sturen op meer effectiviteit van beleid. Hierdoor lijkt een grote rol te zijn weggelegd voor de controller binnen de ministeries.
- [Leiderschap in verandering](https://derksendrolsbach.nl/leiderschap-in-verandering/) - Door Renate Schroevers en Marieke Oudelaar Artikel gepubliceerd op Management Impact (Januari 2019) Hoe medewerkers te motiveren in een ‘vloeibare’ omgeving. Is er een receptuur om organisaties te leiden door verandering? Over leiderschap wordt veel nagedacht, zeker in onze tijd van continue verandering. De meerderheid van grote verandertrajecten verloopt stroef of mislukt. Juist dit maakt
- [Blockchain: hoe te komen tot reële meerwaarde?](https://derksendrolsbach.nl/blockchain-hoe-te-komen-tot-reele-meerwaarde/) - Door Mark Telgenkamp, Jason Halbgewachs en Steven de Leijster Artikel gepubliceerd op TPC (Oktober 2018) Wat kan blockchain wel en wat niet? Blockchain zorgt voor een infrastructuur waarmee transparant een proces gevolgd kan worden en fraudevrij transacties kunnen worden uitgevoerd. Blockchain vervangt hiermee niet de conventionele applicaties die transacties verzorgen, maar zorgt dat de transacties
- [Een toekomstbestendige controlfunctie](https://derksendrolsbach.nl/een-toekomstbestendige-controlfunctie/) - Door Robert Derksen, Rick Ooms en Roderick Fitz Verploegh Artikel gepubliceerd op cmweb.nl (Januari 2019) Inleiding Wendbaarheid, innovatie- en daadkracht vormen kerncompetenties voor toekomstbestendige en impactvol opererende organisaties. Deze competenties drijven op de pijlers waarop iedere organisatie opereert: leiderschap, strategievorming, organisatie-inrichting, en bedrijfsvoering (Derksen & Schroevers, 2018). In dit artikel gaan we nader in op de
- [Derksen & Drolsbach, consultants met maatschappelijke drive](https://derksendrolsbach.nl/derksen-drolsbach-consultants-met-maatschappelijke-drive/) - Artikel gepubliceerd op Business Haaglanden Een maatschappelijke impact maken, dat is wat de oprichters èn de medewerkers van Derksen & Drolsbach BV drijft. Het Haagse consultancykantoor begeleidt processen voornamelijk in de publieke sector en draagt met de proeftuin ‘Werk Loont’ een steentje bij aan het oplossen van inkomens- en schuldenproblematiek van Hagenaars. De proeftuin wordt
- [Aankondiging: D&D Datadriven](https://derksendrolsbach.nl/aankondiging-dd-datadriven/) - Met onze D&D DataDriven propositie willen wij organisaties en mensen het ’data stuur’ stevig in handen geven. Hiermee zetten organisaties een belangrijke stap in de richting van de realisatie van een meer toekomstbestendige organisatie, waarin er voor mensen meer mogelijkheden zullen ontstaan om hun maximaal potentieel te kunnen benutten (Be as YOU wish to seem
- [Moderne innovatie vraagt om moderne CFO’s](https://derksendrolsbach.nl/moderne-innovatie-vraagt-om-moderne-cfos/) - Artikel gepubliceerd op CFO.nl ‘Innovatie’ en ‘CFO’ betekenen iets anders dan vroeger. Omdat de positie van CFO’s binnen organisaties veranderd is, kunnen zij zich opstellen als de ideale aanjagers van innovatie, of van hoe innovatie eruit zou moeten zien. Innovatie is niet zo hip als het ooit was. Verschillende studies hebben aangetoond dat bedrijven er
- [Werken loont](https://derksendrolsbach.nl/werken-loont/) - In de proeftuin “werken loont” slaan D&D, de Gemeente Den Haag en het Rijk de handen ineen om Haagse inwoners met problematische schulden meer perspectief te geven op een (beter) betaalde baan. Een kleine groep van gemotiveerde kandidaten, geselecteerd door de Gemeente Den Haag en D&D, krijgen de kans aangeboden om mee te doen met
- [Ronde Tafel Innovatie en Leiderschap](https://derksendrolsbach.nl/ronde-tafel-innovatie-en-leiderschap/) - Donderdag 8 november hebben wij in het mooie Pulchri studio en onder het genot van een heerlijk diner een inspirerende ronde tafel Innovatie en Leiderschap sessie gehad met als gastspreker Professor dr. Jeff Gaspersz. Samen met een groep directeuren hebben wij ons gericht op de vraag wat je als leidinggevende kunt doen om een omgeving
- [Even kennismaken met…](https://derksendrolsbach.nl/even-kennismaken-met/) - Roderick Fitz Verploegh Wie ben je? Mijn naam is Roderick Fitz Verploegh (28) en sinds februari 2018 ben ik Finance consultant bij Derksen en Drolsbach. Wat doe je? Op dit moment werk ik aan 2 opdrachten bij verschillende gemeenten. Bij de gemeente Den Haag werk ik aan een ontwikkeltraject om controlfunctie van de dienst Sociale
- [Ontwikkeltraject Team SZW control](https://derksendrolsbach.nl/ontwikkeltraject-team-szw-control/) - Gister zijn we gestart met het ontwikkeltraject Team SZW control bij de Gemeente Den Haag. Met dank aan Loek Werring MBA hebben we de moderne controller besproken. We kijken uit naar de vervolgsessies! De Haagse burger bij SZW De dienst SZW biedt een vangnet voor die Haagse burgers die niet in staat zijn om zelf
- [ISO 9001 certificaat](https://derksendrolsbach.nl/iso-9001-certificaat/) - Na NEN 4400 vorig jaar zijn wij nu ook ISO 9001 gecertificeerd. Wat betekent ISO 9001? ISO 9001 is de internationale norm voor kwaliteitsmanagementsystemen. De organisatie ISO staat in voor het opstellen en beheren van duizenden verschillende normen. De meeste hiervan zijn productgericht, maar enkele normen slaan op generieke managementsystemen. Verreweg de bekendste is de
- [Bedrijfsuitje Derksen & Drolsbach](https://derksendrolsbach.nl/bedrijfsuitje-dd/) - Vorige week hebben wij tijdens ons bedrijfsuitje met partners, onze kernwaarden draadkracht, wendbaarheid en innovatie getest. Het was een zeer geslaagde dag en goede start van de zomerperiode. Vanuit Derksen & Drolsbach (D&D) wensen wij jullie fijne vakanties en een mooie zomer!
- [Sociale en management innovatie weinig benut (Onderzoek)](https://derksendrolsbach.nl/sociale-en-management-innovatie-weinig-benut-onderzoek/) - ONDERZOEK: 200 CFO’S OVER HUN ROL IN INNOVATIE Sociale en management innovatie weinig benut CFO’s zijn zich doordrongen van het belang van innovatie, maar lopen bij de uitvoering nog tegen problemen op. Volgens een merendeel van de CFO’s is het niveau van innovatie in hun organisatie te laag, blijkt uit onderzoek van CFO Magazine en
- [Nieuwe collega’s bij D&D](https://derksendrolsbach.nl/nieuwe-collegas-bij-dd/) - Nieuwe collega’s bij D&D Gister zijn onze nieuwe collega’s gestart aan hun carrière bij Derksen & Drolsbach (D&D). Wij verwelkomen Lisanne Schoof en Coen Akkerman. Veel succes en werkplezier! Wil je meer over Lisanne en Coen lezen? Kijk dan op ons team pagina
- [Samenwerking Blockchain en AI](https://derksendrolsbach.nl/samenwerking/) - In samenwerking met Ledger Leopard, DAPP.Design, Gemeente Den Haag en Gemeente Schiedam workshop gehouden over de ontwikkelingen op het gebied van blockchain en AI ter ondersteuning van schuldhulpverlening. Was een inspirerende sessie waarbij de mogelijkheden van de nieuwste technieken weer heel veel nieuwe kansen biedt. Uiteindelijke doel: meer burgers helpen
- [Update Werken Loont](https://derksendrolsbach.nl/update-werken-loont/) - Vanochtend hebben wij met een vijftal D&D collega’s kennisgemaakt met klantreis begeleiders van de schuldenafdeling van de Gemeente Den Haag. Dit in het kader van onze gezamenlijke proeftuin ‘Werken loont‘, waar we samen met de Gemeente Den Haag en de Rijksoverheid ons inzetten om perspectief voor mensen in de schulden en bijstand op een betaalde
- [Fijne feestdagen!](https://derksendrolsbach.nl/fijne-feestdagen/) - Wij hebben 2018 bij Derksen & Drolsbach (D&D) feestelijk afgesloten, wij kijken uit naar 2019. Fijne feestdagen!
- [De eerste maand van Mels](https://derksendrolsbach.nl/de-eerste-maand-van-mels/) - Mijn eerste maand bij D&D is afgerond. Een maand waarin ik nieuwe indrukken heb opgedaan en veel heb geleerd. Je leest hierover het voortraject, mijn eerste ervaringen en opdracht. Het voortraject Na een aantal jaren in de publieke sector te hebben gewerkt, werd ik benaderd door een consultant van Derksen & Drolsbach. Of ze me
- [Nieuwe collega](https://derksendrolsbach.nl/nieuwe-collega/) - Vandaag verwelkomen wij onze nieuwe collega Mels van Meggelen. Mels maakt graag maatschappelijk verschil en doet dat door het adviseren en ondersteunen van bestuurders en directeuren. Veel succes en werkplezier!
- [Raamovereenkomst Gemeente Amsterdam](https://derksendrolsbach.nl/raamovereenkomst-gemeente-amsterdam/) - Mooi moment gisteren voor de combinatie Bisnez en Derksen & Drolsbach (D&D) om beiden de raamovereenkomst te mogen tekenen met de Gemeente Amsterdam in het kader van de gewonnen aanbesteding voor het leveren van inspanningsgerichte en resultaatsgerichte tactische en strategische financiële adviesdiensten. Trots!
- [𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟱](https://derksendrolsbach.nl/𝗕𝗲𝘀𝘁-𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀-𝗡𝗲/) - 🎉 Met trots delen we dat D&D op plek 9 staat van de 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟱! Gisteravond maakte Great Place To Work® Nederland de ranglijst bekend van de Best Workplaces Nederland 2025. Deze erkenning is te danken aan alle D&D’ers die zich elke dag inzetten voor een cultuur van vertrouwen, werkplezier, ontwikkeling en inclusiviteit.
- [D&D op GovTech Day 2024](https://derksendrolsbach.nl/dd-op-govtech-day-2024/) - Derksen & Drolsbach (D&D) was op 6 juni partner van GovTech Day 2024, gehost door de Provincie Zuid-Holland. Dit is hét nationale event waarin alle overheden samenkomen met marktpartijen, startups, wetenschap en kennisinstellingen en de inzet van technologie voor de overheid bespreken. Het thema voor dit jaar was ‘Samen de kansen pakken’. Een goed moment
- [D&D Maatschappelijke verantwoording 2024](https://derksendrolsbach.nl/dd-maatschappelijke-verantwoording-2024/) - 📅 Het is de derde woensdag van mei – oftewel Woensdag Gehaktdag. De dag waarop ministeries traditiegetrouw verantwoording afleggen over hun beleid. Voor ons bij Derksen & Drolsbach hét moment om ook stil te staan bij onze maatschappelijke verantwoording over 2024 én de impact die we realiseren. 🔍 In het afgelopen jaar: ondanks groei naar
- [🎉 𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱!](https://derksendrolsbach.nl/🎉-𝗪𝗶𝗷-𝘇𝗶𝗷𝗻-𝗲𝗲𝗻-𝘃𝗮𝗻-𝗱𝗲/) - Derksen & Drolsbach is officieel uitgeroepen tot een van de Best Workplaces 2025 in de categorie Medium. Deze erkenning van Great Place To Work is gebaseerd op de eerlijke en anonieme feedback van onze collega’s via het medewerkersonderzoek. Op 12 juni horen we tijdens de feestelijke awardshow bij DeFabrique Evenementenlocatie in Utrecht op welke plek
- [D&D Maatschappelijke verantwoording 2023](https://derksendrolsbach.nl/dd-maatschappelijke-verantwoording-2023/) - Het is de derde woensdag in mei: ‘Woensdag Gehaktdag’. De dag dat ministeries traditiegetrouw verantwoording afleggen over hun beleid van het afgelopen jaar. Een goed moment voor ons als Derksen & Drolsbach (D&D) om de balans op te maken en onze maatschappelijke verantwoording over 2023 te delen. Sinds 2022 zijn we gecertificeerd als B-corp. Een

## Pagina's

- [Home](https://derksendrolsbach.nl/) - Samen in ontwikkeling Interim-management en adviesbureau voor publieke en maatschappelijk gerichte organisaties Wij brengen mens en organisatie verder Derksen & Drolsbach is hét interim-management en adviesbureau voor publieke en maatschappelijk gerichte organisaties. Wij zijn de executiekracht voor organisaties in verandering en dragen bij aan het realiseren van maatschappelijke doelen. Dit doen wij vanuit een mensgerichte
- [Ons team](https://derksendrolsbach.nl/ons-team/) - Onze mensen, de D&D’ers Maak kennis met ons team, een groep ervaren interim-managers en adviseurs met uiteenlopende expertises en achtergronden. D&D’ers kijken vooruit en denken actief met je mee. Ze zijn toegankelijk en hebben een goed gevoel voor humor. Verbonden met de wereld om hen heen, zitten ze stuk voor stuk vol enthousiasme om maatschappelijk
- [Vacatures](https://derksendrolsbach.nl/vacatures/) - Onze vacatures Met onze groei, groeit ook de maatschappelijke impact die we kunnen maken bij opdrachtgevers en als werkgever. Daarom hebben we een stevige groeiambitie, die je terugziet in deze openstaande vacatures. Of je je nu verder wilt ontwikkelen op het vlak van organisatieverandering, bestuursadvies, public affairs, financieel leiderschap, digitale dienstverlening of leren & ontwikkelen:
- [Carrière](https://derksendrolsbach.nl/carriere/) - Carrière Wij zijnDerksen en Drolsbach (D&D), een jong bedrijf dat bloeit en dus volop in ontwikkeling is. Ons team bestaat uit interim-managers en adviseurs met uiteenlopende expertises, achtergronden en persoonlijkheden. Wat ons uniek maakt? We give a damn! Verbonden met de wereld om ons heen, zetten wij ons vol enthousiasme in om maatschappelijk het verschil
- [Maatschappij](https://derksendrolsbach.nl/maatschappelijke-impact/) - Waarin maakt D&D maatschappelijk het verschil? Maatschappelijk impact creëren kan op vele verschillende manieren. D&D doet dit hoofdzakelijk door in te zetten op het vergroten van kansengelijkheid op en om de werkvloer. Wij helpen kwetsbare groepen met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling zodat zij nog beter aansluiting vinden op de werkvloer en in de maatschappij.
- [Laatste Publicatie](https://derksendrolsbach.nl/laatste-publicatie/)
- [Over ons](https://derksendrolsbach.nl/over-ons/) - Over ons Wat wij doen Derksen & Drolsbach is opgericht in 2016. Ons doel? Jouw organisatie en mensen begeleiden naar de beste versie van zichzelf. Daarom zetten wij bij iedere opdracht in op een mensgerichte leer- en ontwikkelaanpak.Opdrachtgevers kunnen bij ons terecht voor executiekracht in verandertrajecten en als partner voor het realiseren van maatschappelijke doelen.
- [7 Gouden Regels Public Affairs](https://derksendrolsbach.nl/7-gouden-regels-public-affairs/) - [pdf-embedder url="https://derksendrolsbach.nl/wp-content/uploads/2023/04/7GoudenRegelsPublicAffairsD_D.pdf"]
- [Contact](https://derksendrolsbach.nl/contact/) - Contact gegevens Derksen & Drolsbach BV President Kennedylaan 19 2517 JK Den Haag 070-2501098 support@derksendrolsbach.nl Route!
- [Bestuursadvies & public affairs](https://derksendrolsbach.nl/directie-en-bestuursadvies-public-affairs/) - Directie- en bestuursadvies & public affairs Managers, directeuren, bestuurders en bewindspersonen in het publieke domein hebben te maken met steeds meer interne, politieke en maatschappelijke stakeholders. Van hen wordt verwacht integrale en met de buitenwereld afgestemde besluiten te nemen. Die op de korte en de lange termijn goed uitpakken. Voor het waarmaken van deze verwachting
- [Organisatieverandering & -advies](https://derksendrolsbach.nl/organisatie-verandering/) - Organisatieverandering & -advies De interim managers en adviseurs van D&D leiden en begeleiden organisatieveranderingen bij publieke en maatschappelijke organisaties. Onze ambitie? Deze organisaties helpen hun maatschappelijke impact te vergroten. Wat we doen? Richting geven aan de verandering met visieontwikkeling, (her)inrichting van de organisatie en processen, ontwikkeling van management en medewerkers en het vervullen van managementfuncties
- [Diensten](https://derksendrolsbach.nl/diensten/) - Diensten Wat we doenDerksen & Drolsbach is hét interim-management- en adviesbureau voor publieke en maatschappelijk gerichte organisaties. Onze klantrelaties kunnen bij ons terecht voor daadkrachtige interim managers, projectleiders en adviseurs. Wij hebben bewezen leiders en jong talent in dienst met het typische D&D DNA. Als netwerkorganisatie beschikken we over een veelzijdig netwerk van specialistische samenwerkingspartners.Onze
- [Klantcases](https://derksendrolsbach.nl/klantcases/) - Organisatieverandering & -advies '.get_the_title().' Herpositionering & governance – Universiteit '.get_the_title().' Projectleider vorming directie – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid '.get_the_title().' Projectleider Cultuurontwikkeling – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid '.get_the_title().' Algemeen directeur – Werkorganisatie voor vier gemeenten '.get_the_title().' Clustermanager – Werk- en ontwikkelbedrijf '.get_the_title().' Programmamanager bedrijfsvoering – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid Directie- en bestuursadvies & public affairs '.get_the_title().' Interim hoofd Staf en directieadvies –
- [Leren & Ontwikkelen](https://derksendrolsbach.nl/leren-ontwikkelen/) - Leren & Ontwikkelen Goed functionerende mensen vormen de sleutel tot een succesvolle organisatie. Daarom helpen wij mensen en hun organisaties een betere versie van zichzelf worden. Met ons leren & ontwikkelen aanbod zetten we in op het verhogen van persoonlijke- en teameffectiviteit. Ook programmeren we ontwikkeltrajecten op de vakgebieden waarin we veel ervaring hebben, zoals
- [Digitale dienstverlening](https://derksendrolsbach.nl/digitale-dienstverlening-en-informatiemanagement/) - Digitale dienstverlening en informatiemanagement D&D zet zich in voor een toegankelijke en mensgerichte innovatieve overheid en ondersteunt organisaties bij hun digitale transformatie. We hebben ervaring in het verbeteren van dienstverleningsconcepten, het digitaliseren en innoveren van werkprocessen en datagedreven werken. Met visie, strategie, advisering en vooral daadkracht helpen we publieke dienstverleners om met digitale oplossingen een
- [Financieel Leiderschap](https://derksendrolsbach.nl/financieel-leiderschap/) - Financieel leiderschap D&D helpt publieke en maatschappelijk relevante organisaties met vraagstukken in de financiële en control functie. Zo dragen wij bij aan een maatschappij die tegen een stootje kan. Wij helpen opdrachtgevers met strategievorming, organisatieontwikkeling, financieel en business control advisering, het optimaliseren van financiële processen en het implementeren van nieuwe werkwijzen op het gebied van
- [Privacy statement](https://derksendrolsbach.nl/privacy-statement/) - Privacy statement Vanaf 25 mei 2018 is de nieuwe Europese privacywet van kracht. Wij hebben onze privacyverklaring in overeenstemming gebracht met de nieuwe regels. Wie zijn we Derksen & Drolsbach B.V., gevestigd aan President Kennedylaan 19 2517 JK Den Haag, is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring. Contactgegevens www.derksendrolsbach.nl President
- [Actueel](https://derksendrolsbach.nl/actueel/) - Home / Actueel 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟱 Actueel 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟱 🎉 Met trots delen we dat D&D op plek 9 staat van de 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀…Mariel D&D Maatschappelijke verantwoording 2024 Actueel D&D Maatschappelijke verantwoording 2024 📅 Het is de derde woensdag van mei – oftewel Woensdag Gehaktdag. De dag waarop…Mariel 🎉 𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗲𝗻
- [Klachten regeling](https://derksendrolsbach.nl/klachten-regeling/) - Klachten regeling Inleiding Derksen & Drolsbach richt zich op duurzame relaties en we werken daarom steeds aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Waar wordt gewerkt, kunnen echter fouten worden gemaakt en kunnen misverstanden ontstaan. Indien u ontevreden bent over een van onze teamleden, over onze dienstverlening of wat voor aspect van onze organisatie dan ook,
- [Disclaimer](https://derksendrolsbach.nl/disclaimer/) - Disclaimer Nederlandse versie De informatie verzonden in dit e-mailbericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Indien dit e-mailbericht niet aan u is gericht, verzoeken wij u vriendelijk doch dringend het e-mailbericht te retourneren aan de verzender en het origineel en eventuele kopieën te verwijderen en te vernietigen. In dat geval is het niet toegestaan deze
- [D&D Podcast](https://derksendrolsbach.nl/podcast/)

## Portfolio

- [D&D voor de klas schooljaar 2024-2025](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/kinderen-uit-rotterdam-zuid-gratis-naar-eredivisiewedstrijden-in-nieuw-feyenoordstadion/)
- [Strategisch adviseur informatiemanagement – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/strategisch-adviseur-informatiemanagement-uitvoeringsorganisatie-rijksoverheid/)
- [Kwartiermaker datalab - Ministerie](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/kwartiermaker-datalab-ministerie/)
- [Programmamanager digitale transformatie – 100+ gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/programmamanager-digitale-transformatie-100-gemeente/)
- [Strategisch adviseur informatievoorziening – Zelfstandig bestuursorgaan](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/strategisch-adviseur-informatievoorziening-zelfstandig-bestuursorgaan/)
- [Business partner informatievoorziening - G4 gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/business-partner-informatievoorziening-g4-gemeente/)
- [Oprichting stafbureau – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/oprichting-stafbureau-uitvoeringsorganisatie-rijksoverheid/)
- [Kwartiermaken public affairs functie – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/kwartiermaken-public-affairs-functie-uitvoeringsorganisatie-rijksoverheid/)
- [Programmamanager bedrijfsvoering – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/programmamanager-bedrijfsvoering-uitvoeringsorganisatie-rijksoverheid/)
- [Algemeen directeur – Werkorganisatie voor vier gemeenten](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/algemeen-directeur-werkorganisatie-voor-vier-gemeenten/)
- [Herpositionering & governance – Universiteit](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/advies-herpositionering-governance-universiteit/)
- [Projectleider Opleidingen - Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/projectleider-opleidingen-rijksoverheid/)
- [Opleidingstraject ‘Toekomstbestendige controller’ - G4 gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/opleidingstraject-toekomstbestendige-controller-g4-gemeente/)
- [Projectmanager nieuwe werkwijze – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/projectmanager-nieuwe-werkwijze-uitvoeringsorganisatie-rijksoverheid/)
- [Ketenanalyse Financiën – G4 gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/ketenanalyse-financien-g4-gemeente/)
- [Business partner control – G4 gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/business-partner-control-g4-gemeente/)
- [Interim hoofd Staf en directieadvies – G4 gemeente en 100+ gemeenten](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/interim-hoofd-staf-en-directieadvies-g4-gemeente-en-100-gemeenten/)
- [Projectleider vorming directie – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/projectleider-en-organisatieadviseur-vorming-directie-uitvoeringsorganisatie-rijksoverheid/)
- [Bestuursadviseur burgemeesters en wethouders – G4 en 100+ gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/bestuursadviseur-burgemeester-g4-en-100-gemeente/)
- [Advies toekomstbestendige organisatie – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/advies-toekomstbestendige-finance-control-organisatie-uitvoeringsorganisatie-rijksoverheid/)
- [Project Transparant Begroten – 100+ gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/project-transparant-begroten-100-gemeente/)
- [Afdelingshoofd Financiële Administratie - G4 gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/afdelingshoofd-financiele-administratie-g4-gemeente/)
- [Procesmanager Financiën en Inkoop – G4 gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/procesmanager-financien-en-inkoop-g4-gemeente/)
- [Ontwikkeltrajecten bestuursadviesteams en bureaus Gemeentesecretaris](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/ontwikkeltrajecten-bestuursadviesteams-en-bureaus-gemeentesecretaris/)
- [Public affairs strategie – G4 gemeente](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/public-affairs-strategie-g4-gemeente/)
- [Projectleider Academie & leiderschapsaanbod - Vreemdelingenketen](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/projectleider-academie-leiderschapsaanbod-vreemdelingenketen/)
- [Projectleider Cultuurontwikkeling – Uitvoeringsorganisatie Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/projectleider-cultuurontwikkeling-uitvoeringsorganisatie-rijksoverheid/)
- [Clustermanager – Werk- en ontwikkelbedrijf](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/clustermanager-werk-en-ontwikkelbedrijf/)
- [Een financiële rapportage brouwen D&D en De Prael](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/een-financiele-rapportage-brouwen-dd-en-de-prael/)
- [Werken loont](https://derksendrolsbach.nl/klantcase/werken-loont/)

## Vacatures

- [Consultant Directie-/ Bestuursadviseur](https://derksendrolsbach.nl/vacatures/directie-bestuursadviseur/) - 36-40 uur per week Den Haag Van strategisch advies tot project- en stakeholdermanagement en politieke analyses: Als Directie-/ Bestuursadviseur bij Derksen & Drolsbach doe je het allemaal. Als trotse koploper in dit vakgebied bieden we jou de kans om jezelf te ontwikkelen tot rechterhand van leiders binnen het Rijk, landelijke uitvoeringsorganisaties, 100.000+ en G4 gemeenten.
- [Consultant Interim-/Projectmanager Organisatieontwikkeling](https://derksendrolsbach.nl/vacatures/interim-projectmanager-organisatieontwikkeling/) - 32-40 uur per week Randstad Van het vormgeven en uitvoeren van (complexe) projecten en verandertrajecten tot je eerste leidinggevende opdrachten: je gaat het allemaal doen als Interim-/ Projectmanager organisatieontwikkeling bij Derksen & Drolsbach. Wil jij je vak maken van het sturen en begeleiden van verandering en het ontwikkelen van mensen en de publieke of maatschappelijke
- [(Senior) Consultant Finance & Control](https://derksendrolsbach.nl/vacatures/consultant-finance-control/) - 36-40 uur per week Den Haag Hoe zou het zijn als dankzij jouw inzet publieke middelen beter en slimmer worden besteed door managers en bestuurders in de overheid? Als (Senior) Consultant Finance en Control bij Derksen & Drolsbach adviseer je publieke en maatschappelijke organisaties op het gebied van bedrijfsvoering en finance en control. Echt impact
- [(Senior) Consultant Digitale Dienstverlening](https://derksendrolsbach.nl/vacatures/consultant-digitale-dienstverlening/) - 36-40 uur per week Den Haag Als (Senior) Consultant Digitale Dienstverlening bij Derksen & Drolsbach voer je opdrachten uit bij publieke en maatschappelijke instellingen. Écht impact maken doe je hier: jij draagt er aan bij om de (digitale) dienstverlening mensgerichter te maken en het werk van overheden beter te ondersteunen met digitale mogelijkheden. Daarnaast adviseer

## Categorieën

- [Actueel](https://derksendrolsbach.nl/category/actueel/)
- [Artikelen](https://derksendrolsbach.nl/category/artikelen/)
- [Nieuws](https://derksendrolsbach.nl/category/nieuws/)
- [Blog](https://derksendrolsbach.nl/category/blog/)
- [Column](https://derksendrolsbach.nl/category/column/)

## Tags

- [CFO](https://derksendrolsbach.nl/tag/cfo/)
- [Innovatie](https://derksendrolsbach.nl/tag/innovatie/)
- [Robert Derksen](https://derksendrolsbach.nl/tag/robert-derksen/)
- [data driven](https://derksendrolsbach.nl/tag/data-driven/)
- [Jos Darmanata](https://derksendrolsbach.nl/tag/jos-darmanata/)
- [Hugo Drolsbach](https://derksendrolsbach.nl/tag/hugo-drolsbach/)
- [Derksen & Drolsbach](https://derksendrolsbach.nl/tag/derksen-drolsbach/)
- [consultant](https://derksendrolsbach.nl/tag/consultant/)
- [nieuwe collega](https://derksendrolsbach.nl/tag/nieuwe-collega/)
- [Ontwikkeltraject](https://derksendrolsbach.nl/tag/ontwikkeltraject/)
- [Diensten](https://derksendrolsbach.nl/tag/diensten/)
- [Development](https://derksendrolsbach.nl/tag/development/)
- [Proeftuin](https://derksendrolsbach.nl/tag/proeftuin/)
- [Werken Loont](https://derksendrolsbach.nl/tag/werken-loont/)
- [Rijksoverheid](https://derksendrolsbach.nl/tag/rijksoverheid/)
- [Gemeente Den Haag](https://derksendrolsbach.nl/tag/gemeente-den-haag/)
- [Bedrijfsuitje](https://derksendrolsbach.nl/tag/bedrijfsuitje/)
- [RPA](https://derksendrolsbach.nl/tag/rpa/)
- [PPL](https://derksendrolsbach.nl/tag/ppl/)

## Project Categories

- [Lopende MI projecten](https://derksendrolsbach.nl/project-type/lopende-mi-projecten/)
- [Financieel Leiderschap](https://derksendrolsbach.nl/project-type/financieel-leiderschap/)
- [Organisatie & Verandering](https://derksendrolsbach.nl/project-type/organisatie-verandering/)
- [Leren & Ontwikkelen](https://derksendrolsbach.nl/project-type/leren-ontwikkelen/)
- [Digitale dienstverlening en informatiemanagement](https://derksendrolsbach.nl/project-type/digitale-dienstverlening-en-informatiemanagement/)
- [Directie- en bestuursadvies & public affairs](https://derksendrolsbach.nl/project-type/directie-en-bestuursadvies-public-affairs/)

## Project Attributes

- [Interim](https://derksendrolsbach.nl/project-attributes/interim/)